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Ciudad de México, 26 de junio 2020.- A partir del lunes 29 de junio, 18 entidades serán semáforo naranja para la reactivación económica en medio de la epidemia de Covid-19, luego de que Aguascalientes y la Ciudad de México se agregaron a esa condición, mientras que las 14 entidades restantes permanecerán en situación de máxima restricción de la movilidad, dio a conocer la Secretaría de Salud.

Durante la presentación de la evolución de la pandemia, el director de Epidemiología, José Luis Alomía, informó que al analizar los resultados de las pruebas se encontró esta semana que uno de cada dos que se hicieron en estudio resultaron ser portadores del virus SARS CoV2.

Mientras que de las personas que no tiene síntomas y acudieron a solicitar una prueba, 18 por ciento resultaron ser portadores del nuevo virus. En México hasta ahora se ha infectado 208 mil 392 personas y han fallecido 25 mil 779 mexicanos.

Según las cifras que presentó el funcionario, al número total de confirmados habría que sumar a 33 mil 220 personas que resultarían positivas en las pruebas, de forma que más de 241 mil personas tendrían el virus de la epidemia.

Las entidades con semáforo rojo las medidas de restricción permanecen por una semana más o en cuanto se amplíe la capacidad hospitalaria, se reduzcan los casos de Covid-19 o las personas que requirieron hospitalización

Los estados que siguen en alerta máxima son:

Aguascalientes. Colima. Estado de México. Hidalgo. Guerrero. Puebla. Oaxaca. Nuevo León. Morelos. Nayarit. Tabasco. Sonora. Sinaloa y  Tlaxcala

El semáforo naranja les permitirá retomar actividades públicas al 50 por ciento, como por ejemplo los restaurantes, hoteles, espacios como plazas públicas o jardines.

Los cines, teatros, museos y eventos culturales se permiten a una capacidad de 25 por ciento, la afluencia a las iglesias, templos o centros religiosos a la misma capacidad o centros de entretenimiento como bares y lugares de baile.

Las Entidades en color en naranja:

Ciudad de México. Baja California Sur. Chihuahua. Coahuila. Tamaulipas. Durango. Zacatecas. Aguascalientes. Guanajuato. Querétaro. San Luis Potosí. Veracruz. Campeche. Jalisco. Michoacán. Chiapas, Yucatán y Quintana Roo

.Durante la conferencia, el subsecretario  de  Salud, Hugo López-Gatell, dijo que en el caso de la colindancia de la Ciudad de México y el Estado de México, en donde el primero estará en naranja y el otro permanecerá en rojo, “podría presentar una situación en contradicción, pero no hay preocupación porque para el gobernador Alfredo del Mazo será considerado como un periodo de transición y de adaptación de comercios, espacios públicos”.

 

Pachuca, Hgo, 26 de junio 2020.- Hidalgo reporta 3,647 casos de #COVID19, 302 sospechosos, 726 casos de pacientes recuperados y 610 defunciones de acuerdo a la información del Instituto de Diagnóstico y Referencia Epidemiológicos #InDRE de la Secretaría de Salud.

Como indica la Secretaría de Salud, se suman 79 casos de personas de Hidalgo que están siendo atendidas en otras entidades federativas por #coronavirus. #QuédateEnCasa

Estas cifras colocan a Hidalgo  el semáforo de riesgo presentado en la conferencia de prensa diaria de COVID-19, por  el subsecretario de prevención y salud pública de la Secretaria de Salud de gobierno federal, Hugo López Gatell.

Hidalgo con esto  se  ubica entre los 14 estados en color rojo, ñuego de  alcanzar 28 puntos para semáforo ponderado, 56 por ciento en posibilidad SARS-COV-2 y estar  en la tendencia de casos hospitalizados.

Asi,  62 municipios de la entidad se ubican en el semáforo de riesgo, ocho en naranja y seis en amarillo, para un total de 76 demarcaciones con casos positivos de Coronavirus, lo que significa que solo 8 localidades están libres del virus.

Pero dio a conocer  que en reunión con el gobernador del estado, Omar Fayad Meneses, se analiza la posibilidad de activar servicios importantes para la economía local cómo es el caso de los balnearios, implementando estrategias sanitarias para evitar contagios.

Asi mismo,  el reporte técnico  de la Secretaria de Salud de la Secretaria de Salud de Hidalgo (SSH), destaca que  se registraron 67 confirmados, 18 pacientes recuperados y 10 fallecimientos.

con esta cifras Hidalgo  sube a  tres mil 568 positivos, 726 recuperados y 610 defunciones; además hasta el momento seis mil 449 personas han sido estudiadas, dos mil 696 son negativos, y hay 185 sospechosos.

Ingresan 7 foráneos: originarios de la alcaldía Gustavo A. Madero, de la Ciudad México; Puebla, Puebla; así como de Hueypoxtla, Jilotzingo, Temascalapa, Teotihuacán y Zumpango, del Estado de México; mientras que 79 hidalguenses son atendidos en otras entidades federativas.

En cuanto a los fallecimientos, se registran 10 en: en Huejutla, 2; además en Jaltocán, Pachuca, Tepeapulco, Tula, Tulancingo, Xochiatipan; y dos foráneos de la alcaldía Gustavo A. Madero, Ciudad de México y Zumpango, Estado de México. 

Pachuca, Hgo 26 de junio 2020.- Personal de la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo, mantuvo su intervención en una conferencia nacional que se realizó en línea, para puntualizar y contextuar diversas acciones encaminadas a una mejor intervención en materia de Prevención de Violencia Familiar y de Género.

Fue el propio secretario de Seguridad de Hidalgo, Mauricio Delmar Saavedra, quien pormenorizó la tan significativa reunión, donde además se logró alcanzar una excelente coordinación y homologación de los esfuerzos en la materia, con las instancias federales y estatales de todo el país.

Durante la reunión virtual, los participantes llegaron a un acuerdo para aplicar, en consecuencia, diversas acciones en la materia, ello de manera local y desde sus respectivas entidades.

De ello, el encargado de la seguridad en Hidalgo, destacó; “participamos en la Reunión Nacional con diversos Centros Estatales de Prevención Social y Centros de Justicia para Mujeres.

Así mismo, Delmar Saavedra detalló que la reunión y los trabajos que se realizaron, fueron encabezados por Olga Sánchez Cordero, Secretaria de Gobernación del actual gobierno federal.

En dicha actividad, también se contó con la intervención de Ricardo Aguilar Núñez, Subsecretario de Prevención y Coordinación Institucional en Hidalgo, que estuvo acompañado de sus principales colaboradores, quienes se mantuvieron muy atentos al desarrollo de los trabajos y los acuerdos a los que se llegaron.

Pachuca, Hgo., 26 de Junio de 2020.-Con el objetivo de fomentar procesos de reflexión entre personas jóvenes de todas las regiones del estado de Hidalgo, fortaleciendo conocimientos y habilidades en este periodo de aislamiento preventivo, la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESO) a través del Instituto Hidalguense de la Juventud (IHJ) realizará el Foro Jóvenes Hidalgo.

Este foro se llevará a cabo de manera virtual los días 30 de junio, 1 y 2 de julio, tratando de aprovechar las nuevas herramientas tecnológicas en favor de la juventud, impulsando su crecimiento, aprendizajes y desarrollo, como ha sido la instrucción del gobernador Omar Fayad.

El secretario de Desarrollo Social, Daniel Jiménez Rojo, señaló que esta actividad será de gran provecho para las y los jóvenes hidalguenses, quienes a falta de poder usar el espacio público por motivo de la contingencia sanitaria buscan en la red las respuestas a sus inquietudes, y el Gobierno de Hidalgo busca darles ese foro, para que sea benéfico para ellos en la construcción de proyectos de vida exitosos.

Asimismo, comentó que, como parte del gobierno digital que impulsa Omar Fayad Meneses, en esta administración se trabaja de manera permanente en innovar la forma en la que operan las instituciones y en adaptarlas a las expectativas de la nueva realidad.

El registro a este foro será a través de la página www.forojoveneshidalgo.mx, se pueden inscribir personas jóvenes de todas las regiones del estado e incluirá ciclos de conferencias y paneles de trabajo para emprendedores, desarrollo social y temas de interés general, todo de manera digital.

Al respecto, Yoshio Cancino Feria, comentó que el gobernador Omar Fayad ha dado la instrucción de que el gobierno siga trabajando en todos los sectores y el de las personas jóvenes es un pilar de la sociedad que ya está adaptado al uso de tecnologías y es por ello que se hace este foro que será de mucha utilidad para todas y todos los participantes.

Asimismo, explicó que los servicios del IHJ han estado en funcionamiento, ahora de manera telefónica o digital, con la finalidad de que la juventud de Hidalgo esté acompañada de este gobierno en temas como orientación psicológica, talleres y conferencias, salud, nutrición, capacitaciones y talleres online sobre expresión artística, con los cursos y talleres de la Casa del Emprendedor, asimismo, la asistencia a reuniones de Consejos y Grupos Técnicos se sustituyó por reuniones virtuales vía Zoom y Webex meet.

 

Pachuca, Hgo., a 26 de junio de 2020.- El secretario César Mora participó en el conversatorio del Consejo Estatal de Líderes Universitarios con el tema de “La Corrupción en la Juventud”, el cual tuvo por objetivo promover la participación activa de las juventudes en el quehacer gubernamental con la finalidad de reconocer las políticas públicas cercanas a las y los jóvenes, el papel de la educación en temas de corrupción, además de brindar alternativas para que la juventud contribuya a eliminar la corrupción y los mecanismos para reducir este mal.

En este conversatorio participaron también, la asociación civil TOJIL en voz de Estefanía Medina, Angélica Rodríguez quien es integrante del Comité de Participación Ciudadana del SEAH, así como el presidente del Colegio Regional Hidalguense de Contadores Públicos, Víctor Vergara y el contralor municipal de Yahualica Carlos Rangel, así como los integrantes del Consejo Estatal de Líderes Universitarios. 

 

-Las medidas sanitarias tienen como finalidad promover la seguridad y salud de las y los trabajadores.

-Para conocer más sobre las medidas sanitarias las y los trabajadores pueden acceder al micrositio nueva normalidad laboral en http://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/pag/acciones.html.

Pachuca, Hgo., 26 de junio de 2020.-La Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), informó que para la reapertura de los centros de trabajo o continuidad de actividades, las empresas deben cumplir con las medidas sanitarias que ha emitido la autoridad sanitaria federal, independientemente de las disposiciones estatales que se establezcan y las del sector específico que se trate, según el tamaño de la empresa.

Las empresas pueden reaperturar las actividades,  siempre y cuando el semáforo epidemiológico se los permita durante la nueva normalidad y cumplan con las medidas sanitarias específicas para que la plantilla laboral tenga un retorno seguro a los centros laborales.

La dependencia estatal comunicó que todas aquellas empresas que se encuentren interesadas en conocer las distintas medidas sanitarias pueden descargar los archivos en el micrositio Nueva Normalidad Laboral de la STPSH en el apartado “Información nueva normalidad” en el siguiente enlace: http://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/pag/acciones.html.

En esta primera entrega se dan a conocer las medidas sanitarias que los centros de trabajo considerados como medianos deben cumplir se encuentran:

Designar un comité o persona responsable de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la Nueva Normalidad en el marco del COVID-19. Dicho comité o persona responsable debe categorizar el centro de trabajo, con el fin de identificar las medidas a implementar.

El comité tiene la responsabilidad de cerciorarse de que las estrategias generales de control son correctamente implementadas, así como mantenerse informado de las indicaciones de la autoridad federal para, en su caso, comunicar a la población trabajadora sobre nuevas medidas que deban implementarse.

Las medidas sanitarias establecen identificar a la población en situación de vulnerabilidad para la implementación de las medidas de protección necesarias, constatar la correcta implementación de todas las medidas en la empresa o el centro de trabajo.

En caso de que el proceso productivo o servicio lo permita, las estaciones y áreas de trabajo se delimitan con barreras físicas, en caso contrario, las estaciones de trabajo se delimitan con señalética o marcas en el piso asegurando la distancia mínima de 1.5 metros entre personas trabajadoras.

Los centros de trabajo deben contar con protocolos de acceso con filtro sanitario que incluye la determinación de la temperatura corporal al ingreso y egreso de la empresa. En caso de no ser posible determinar la temperatura corporal al egreso de las instalaciones, esta deberá tomarse antes de que concluya el turno en las estaciones de trabajo donde se ubican las personas trabajadoras.

El Comité debe establecer lineamientos para el control de visitas, proveedores y contratistas en materia de higiene, sana distancia y uso obligado de cubrebocas, que debe seguirse al ingreso, permanencia y salida del lugar.

Asimismo las medidas sanitarias para los centros de trabajo considerados como medianos establece que se debe contar con protocolos de limpieza y desinfección diaria de áreas, superficies, objetos de contacto y de uso común, que incluyen lavar con agua, jabón, desinfectar con una solución de hipoclorito de sodio al 0.5 por ciento.

Las unidades económicas proporcionan a todas las personas trabajadoras cubrebocas y protección ocular o facial, según lo permita el puesto de trabajo, en aquellas áreas que por su tamaño y distribución de equipos sea complejo, se mantienen distancias mínimas de al menos 1.5 metros entre las personas trabajadoras.

Todas las personas trabajadoras tienen acceso a agua, jabón, toallas desechables de papel, así como a alcohol al 60% o gel desinfectante para la manipulación del equipo de protección personal; en tanto que el comité debe establecer un programa de capacitación para el personal directivo o patrones de las acciones a realizar en la empresa para prevenir y evitar cadenas de contagio por COVID-19; puede hacerse uso del material de CLIMSS que se ubica en la liga siguiente: https://climss.imss.gob.mx/.

Cuenta con un instrumento para identificar síntomas, contactos en el trabajo y comunitarios y con una guía de actuación para los casos en que una persona trabajadora manifieste síntomas de COVID-19, con la finalidad de protegerlo, así como al resto de las personas trabajadoras y su familia, que incluya: lineamientos para manejo de personas trabajadoras sospechosas, contactos, confirmados y su reincorporación al trabajo.

Medidas de ingeniería o estructurales en áreas de entrada y salida al centro de trabajo

Las empresas deben contar con entradas y salidas exclusivas del personal; en caso de que se cuente con un solo acceso, éste se divide por barreras físicas a fin de contar con espacios específicos para el ingreso y salida del personal.

Las medidas sanitarias para las medianas empresas señalan el establecimiento en los accesos al centro de trabajo, tapetes desinfectantes o alternativas similares, o en su caso, se otorgan protectores desechables de calzado *No se recomienda el uso de arcos desinfectantes; los tapetes desinfectantes o alternativas similares hacen uso de hipoclorito de sodio con concentraciones del 0.5 por ciento.

Además en su caso el comité debe reponer el líquido desinfectante de los tapetes desinfectantes cada que lo requieren; en caso de jergas saturadas con hipoclorito de sodio al 0.5%, se asegura que éstas estén limpias y saturadas de la solución desinfectante. Puede colocarse una jerga limpia y seca para eliminar el exceso del líquido de las suelas de los zapatos.

Asimismo se cuenta en los accesos con dispensadores de alcohol al 60 por ciento de gel desinfectante base alcohol al 60 por ciento y se cuenta con sensores de distancia (termómetros o cámaras infrarrojas) para la determinación de la temperatura corporal, además de contar con un área de estancia específica para casos detectados con temperatura corporal mayor a 37.5 grados Celsius.

Medidas Sanitarias para áreas comunes (comedores, vestidores, casilleros, cafeterías, salas de reuniones, salas de espera o área de recepción.)

El comité debe establecer accesos de las áreas comunes con lavamanos con jabón, agua y toallas de papel desechable, o en su caso, con dispensadores de alcohol al 60 por ciento o gel desinfectante base alcohol al 60 por ciento.

Para el caso de vestidores o casilleros, se cuenta con señalizaciones o marcas en el piso indicando el lugar que podrá ocupar la persona trabajadora, respetando siempre la distancia mínima de 1.5 metros entre personas. Si el centro de trabajo no cuenta con vestidores o casilleros, deberá seleccionar No Aplica.

Para el caso de cafeterías o comedores, se cuenta con barreras físicas en la misma mesa separando a un comensal de otro (las barreras separan el frente y los laterales de cada persona trabajadora), así mismo, la distancia entre mesas asegura la distancia mínima entre personas trabajadoras de1.5 metros.

Si el centro de trabajo no cuenta con cafeterías o comedores, deberá seleccionar No Aplica.

En caso de contar con sistemas de extracción en áreas comunes se deberá vigilar que funcionan adecuadamente y cuentan con cambios de filtros acorde a lo establecido por el proveedor. Si el centro de trabajo no cuenta con estos sistemas, deberá seleccionar No Aplica.

Se cuenta con señalización en piso o en asientos de los espacios que deberán ocupar las personas trabajadoras en las salas de reuniones o áreas de espera, cuidando la distancia de al menos 1.5 metros entre personas o en áreas comunes se favorece la ventilación natural (vestidores, casilleros, comedores, cafeterías, salas de reuniones, salas de espera o recepción, entre otras).

Área de oficinas o administrativas

En los espacios donde se encuentran concentrados dos o más personas trabajadoras a menos de 1.5 metros, las áreas de trabajo se encuentran delimitadas por barreras físicas protegiendo el frente y laterales de las personas trabajadoras.

Cuenta con señalizaciones o marcas en el piso indicando los lugares de trabajo, respetando siempre la distancia mínima entre cada puesto de trabajo de al menos 1.5 metros.

En caso de contar con sistemas de extracción en áreas administrativas se deberá vigilar que funcionan adecuadamente y cuentan con cambios de filtros acorde a lo establecido por el proveedor. Si el centro de trabajo no cuenta con estos sistemas, deberá seleccionar No Aplica.

Las personas trabajadoras cuentan con dispensadores de alcohol al 60 por ciento o gel desinfectante base alcohol al 60 por ciento, mientras que en áreas administrativas se favorece la ventilación natural en los lugares que es posible.

Proceso productivo

Si la estación de trabajo lo permite, la persona trabajadora cuenta con dispensadores de alcohol al 60 por ciento  o gel desinfectante base alcohol al 60 por ciento en su lugar de trabajo; en caso contrario, los dispensadores de desinfectantes se ubican en los accesos al área donde se desarrolla el proceso productivo.

En caso de contar con sistemas de extracción en áreas de proceso productivo, éstos funcionan adecuadamente y cuentan con cambios de filtros acorde a lo establecido por el proveedor. Si el centro de trabajo no cuenta con estos sistemas, deberá seleccionar No Aplica y se favorece la ventilación natural en los lugares que es posible.

Los sanitarios cuentan con lavabos en condiciones adecuadas de operación (son funcionales y cuentan con agua y jabón), además de se cuenta con dispensadores de toallas de papel desechables. En los sanitarios se favorece la ventilación natural.

La STPSH informó que en una segunda entrega, se dará a conocer las medidas sanitarias para áreas administrativas u organizacionales, equipos de protección personal, información y capacitación y promoción de la salud en los centros de trabajo considerados como medianos.

 

-Pese a emergencia sanitaria, mediciones internacionales, nacionales y locales colocan a la corrupción como un asunto no resuelto.

- Es de urgente necesidad revisar los presuntos actos de corrupción que tengan relación con las administraciones de los municipios salientes.

Pachuca, Hgo., Junio 26 de 2020.-La Diputada Local Jajaira Aceves, presentó un exhorto con punto de acuerdo para que comparezca el titular de la Fiscalía Estatal de Anticorrupción ante las y los Diputados de la Sexagésima Cuarta Legislatura.

En su exposición de motivos, la representante del Partido Encuentro Social aseguró que desde el inicio de la 64 legislatura y reiteradamente desde hace seis meses, pidió a sus compañeras y compañeros diputados, a mejorar y perfeccionar los mecanismos de prevención y sanción a actos que se consideren de corrupción o estén ligados al mismo.

Aceves Calva dijo que, pese a la emergencia sanitaria, las mediciones internacionales, nacionales y locales, colocan a la corrupción como un asunto no resuelto; y algunos, manifiestan su incremento en los últimos dos años.

“Hoy, ante la salida de las autoridades municipales en nuestro estado; es de urgente necesidad, revisar los actos más conocidos o públicos, o señalados por las autoridades fiscalizadoras, como presuntos actos de corrupción, el ejemplo más claro lo he dado con los municipios de Mixquiahuala y progreso, siendo el primero el más grave; ya que implica un desfalco al erario por más de 7 millones de pesos”, aseveró Jajaira Aceves.

La Diputada Local sometió a consideración de sus compañeras y compañeros Diputados el punto de acuerdo para que comparezca de forma urgente el titular de la fiscalía estatal anticorrupción; para que informe a esta soberanía de los actos o hechos denunciados, cuantos tienen relación con las administraciones municipales salientes y el estado en que se encuentren las investigaciones o en su caso las carpetas respectivas.

Finalmente, Jajaira Aceves mencionó que la sociedad hidalguense, está siendo flagelada por una pandemia y por los efectos económicos de la misma; por lo que aseguró que no se puede permitir que, además, se agreguen actos de impunidad y corrupción a los descontentos sociales.

-  Las nuevas reglas de contenido regional se deben aprovechar para atraer nuevas empresas a nuestro país.

-  La participación de la IP en proyectos de infraestructura pública contribuiría a una mayor derrama económica y crecimiento productivo.

Ciudad de México, 26 de junio de 2020.-El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur), José Manuel López Campos, señaló que con la entrada en vigor del T-MEC, y el período de la post pandemia, el país requiere de un entorno favorable para dinamizar la inversión, nacional y extranjera, y ser más competitivos a nivel global.

El presidente de la Concanaco Servytur, José Manuel López Campos, subrayó que el país tiene grandes oportunidades para atraer nuevas inversiones extranjeras por la implementación del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T MEC), principalmente de empresas ubicadas en Asia que miran al territorio mexicano como el medio que les permita participar en el mercado norteamericano.

México, apuntó, debe de aprovechar las nuevas condiciones del tratado comercial para la atracción de empresas interesadas en acceder al mercado más grande del planeta, el norteamericano, por las nuevas reglas de contenido regional.

Sostuvo que el incremento en el intercambio comercial entre los tres países norteamericanos aumentaría la captación de inversiones, de divisas y contribuiría a la recuperación de los empleos perdidos por la pandemia del Covid-19, así como de la generación de nuevas plazas laborales mejor remuneradas.

Consideró que quedar fuera de la lista de los 25 países más atractivos para las inversiones, es una coyuntura en la que tiene más relevancia que el gobierno federal retome el programa de infraestructura pública con participación de la iniciativa privada.

“La participación de la Iniciativa Privada (IP) en los proyectos estratégicos de infraestructura pública permitiría realizar más obras sin cargo al erario, con la participación de empresas nacionales y extranjeras que considerarían a México como un destino atractivo para invertir”, subrayó.

El dirigente empresarial anotó que para la captación de las empresas extranjeras que buscan aprovechar el TMEC desde México, es importante brindar las condiciones propicias de infraestructura, seguridad jurídica, marco regulatorio y un entorno favorable para la inversión.

Señaló que hay interés en el mundo por México, por ello se requiere de acciones que generen la confianza que motive a que más empresas internacionales miren a nuestro país como una nación atractiva para invertir.   

“Las inversiones contribuirán a la reactivación económica, a un mayor crecimiento productivo, que se convertirá en desarrollo con beneficios sociales, y con impacto en los niveles de bienestar a los que aspiramos para todos los mexicanos”, asentó.

Tulancingo, Hgo. 26 de junio del 2020.-En el marco de las actividades realizadas en el “Día Naranja, la Universidad Politécnica de Tulancingo (UPT) llevó a cabo dos conferencias virtuales tituladas “Violencia de Género en tiempos de confinamiento” las cuales fueron impartidas en conjunto con la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, Fundación Lucina Gasca Neri y el Colectivo de Féminas Diversitas.

La primera conferencia, fue impartida al personal directivo de instituciones de educación media superior y superior, contando con la presencia de las ponentes Alma Lidia de la Vega Sánchez, quien cuenta con diplomados en temas de género, así como una amplia trayectoria en el rubro y Bertha Castillo Hernández, coordinadora de la Fundación Lucina Gasca Neri y nombrada Ombudsperson por la Presidencia Municipal de Pachuca, Hidalgo. 

De la Vega compartió que la pandemia por la cual estamos atravesando ha puesto en tela de juicio la forma de trabajar o adaptarnos a la crisis y ha evidenciado la violencia; además de abordar temas como el incremento de casos, cuáles son los síntomas asociados y de qué manera se puede ejercer violencia cuando existe poder sobre otra persona ya sea por amor, por autoridad, fuerza física o diferencia social.

Entre las preguntas destacadas por los participantes son la opinión de las expertas con respecto a la violencia de género entre mujeres, cómo diferenciar la preocupación por las mujeres (en caso de las parejas) a la violencia invisible, de qué manera la violencia de género es un problema de salud pública y qué hacer en caso de vivir violencia de género, la cual incluye tanto hombres como mujeres.

De igual manera, estudiantes de la UPT, participaron en la conferencia impartida por Lucía Isadora Téllez Román de Colectiva Fémina Diversitas, con la finalidad de dar a conocer los factores de riesgo de violencia de género, a raíz de la pandemia por Covid-19.

El Rector de esta casa de estudios, Arturo Gil Borja, externó durante su mensaje “se nos ha instado a trabajar en la prevención de la violencia de género, para la UPT es importante contar con estos panelistas y no basta con desempeñar acciones aisladas, se debe realizar día a día, hoy es el primer paso y nos queda tarea pendiente por llevar a cabo: talleres y materias optativas de inteligencia emocional para nuestros estudiantes.

Finalmente, el Director General de Profesiones, Víctor Rodríguez Gaona al hacer uso de la voz compartió que estas pláticas deben tener eco en las familias, en las calles, en la comunidad y universidades; el trabajo en la violencia de género es una acción titánica, pero con la fuerza de voluntades podremos coadyuvar para que disminuyan los casos, debemos pasar del discurso a la acción, concluyó.

* El “Preludio a dos” se ha convertido en un trabajo solicitado a nivel local y nacional

* Reconoce UAEH trabajo docente del Área Académica de Música del Instituto de Artes  

Pachuca, Hgo. – La División de Extensión de la Cultura, a través de la Dirección de Ediciones y Publicaciones, llevó a cabo la presentación de “Preludio a dos” dentro del programa Editorialmente, el cual se emite en los espacios de GarzaTV de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH).

El programa fue conducido por Juan Marcial Guerrero Rosado, con el apoyo del Sistema Universitario de Radio y Televisión (SURTV), y contó con la participación de Mauricio Hernández Monterrubio, catedrático del Área Académica de música del Instituto de Artes (IA).

En una amena charla, el profesor Hernández Monterrubio compartió el origen de su preludio a dos guitarras. “Este preludio lo compuse en el año 1991 sufriendo un poco de amores. Ese año concursé en el Primer Festival de Guitarra de Taxco, el cual gané, y se me ocurrió el tema en el transcurso del viaje, pero no iba preparado para escribir nada, así que tuve que esperar a mi regreso a Xalapa para poder hacerlo, sin embargo, mi preludio se quedó guardado aproximadamente unos veinte años en el baúl”, comentó.  

Al no considerarse un compositor de oficio, Mauricio Hernández detalló cómo es que finalmente su preludio fue interpretado: “Un buen colega mío, el maestro Fernando Cornejo, guitarrista y docente del IDA, me dice oye Mauricio ¿por qué no escribes algo para dos guitarras? Teníamos una presentación en la facultad de música de la UNAM y le comenté del preludio, aunque no estaba convencido de que fuera a gustar y fue así como sale a la luz”.

Posteriormente, compartió su sorpresa ante el recibimiento a su pieza. “A partir de esa presentación, que debe tener unos siete u ocho años, no solo se consolidó el dúo que tenía con el maestro Cornejo, sino que mi preludio comenzó a ser tocado por alumnos de otras instituciones y algunos colegas profesionales me lo pidieron, así que comenzó a sonar a nivel nacional e internacional”.

En lo que a técnica se refiere, Hernández Monterrubio detalló el sustento musical sobre el cual elaboró dicha pieza. “El contrapunto es una forma de composición en la que dos instrumentos tocan lo mismo, pero a diferente tiempo, como encimar la información, es como si se fueran siguiendo con la misma información musical, pero con un desfase. Componer así es un reto y la complicación es lograr que algo que ya se tocó suene bien desfasado”.

Finalmente, destacó la importancia de contar con el Instituto de Artes, esto debido al impacto que genera en los artistas estar en un espacio fuera de lo convencional. “Te transportas a otra dimensión, nos afloran los sentimientos y la capacidad de ver las cosas mucho más allá. Los árboles, el azul del cielo, además de los años metido en esto, ya es parte de nosotros”, concluyó.

Tras agradecer la participación de Mauricio Hernández y al público del programa, Juan Marcial Guerrero Rosado despidió la emisión.

Para más información, los interesados pueden consultar las redes sociales de Editorialmente

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