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Economía

La STPS del Gobierno Federal Promueve el Nuevo esquema Laboral que Entrará en Vigor en Octubre

*El tema va enfocado a entender la percepción salarial  más que una retribución monetaria       

Tulancingo de Bravo, Hgo., 18 de Junio de 2019.- La Secretaria de Trabajo y Previsión Social a nivel Federal aplica esquemas para que empresarios  conozcan el contenido de la norma 035, que entrará en vigor en octubre próximo y que está enfocada a un entorno psico- social óptimo para quienes desarrollan trabajo.

En este sentido, la Dirección de Desarrollo Comercial gestionó una plática en la que se hablará ampliamente del tema salario emocional, la clave para retener el talento de tu empresa.

La plática está dirigida a micro y pequeños empresarios locales, quienes podrán aprender valiosas herramientas para favorecer entornos laborales libres de estrés, ansiedad y mobbing  privilegiando la salud mental de  sus colaboradores.

Será este jueves 20 de junio cuando se realice la exposición de este tema por parte de la  maestra  Marian Quiroz Badillo, del Centro de Capacitación Empresa (INNOVA PSIQUE).

Dicho evento se realizará a partir de las 10:00 horas en el Centro Cultural Ricardo Garibay, con acceso gratuito e invitación abierta a micro y pequeños empresarios que tienen manejo directo de recurso humano.

Efraín Chávez San Juan, director de Desarrollo Comercial dijo que la norma 035 ya  fue aprobada y  es importante  documentarse en el tema ya que de no existir cumplimiento habrá multas que van desde 30 mil y hasta 535 mil pesos.

Entre los temas a exponer se encuentra el salario emocional, que debe ser visto más que una retribución monetaria como el medio para satisfacer necesidades desarrollando una actividad  de afinidad para quien ocupa una vacante o puesto laboral.

Para participar de esta plática no hay mayor requisito que un arribo puntual y disposición de aprender de este tema que es vital para el buen funcionamiento de las empresas, pues los ambientes laborales sanos dan como resultado mayor productividad.

 

  • Junio 19, 2019
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