IHM Capacita la Aplicación de la Perspectiva de Género

Jueves, 13 de Septiembre de 2018 00:51 administrador
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PACHUCA, Hgo., 12 de Septiembre de 2018.- El Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) realiza acciones de fortalecimiento institucional para la incorporación transversal de la perspectiva de género de la administración pública estatal, con el fin de dar cumplimiento a los compromisos adquiridos por el gobernador Omar Fayad Meneses, en materia de igualdad.

Este año, con el respaldo del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) se realizan proyectos de formación y capacitación en derechos humanos, políticas públicas, empoderamiento, participación política, liderazgo, violencia política y presupuestos públicos con perspectiva de género, con una partida de 4 millones 730 mil pesos, informó la directora general del IHM, María Concepción Hernández Aragón.

Entre las acciones a realizarse se encuentra la elaboración del Programa de Cultura Institucional, metodología para la evaluación de los programas presupuestarios de la administración pública estatal y actualización del Modelo de Atención Integral a Mujeres en Situación de Violencia del Estado de Hidalgo.

Asimismo, capacitación a las y los servidores públicos estatales y municipales en los temas de empoderamiento de las mujeres, órdenes de protección, políticas públicas con perspectiva de género y fortalecimiento a las Unidades Institucionales de Género.

También se certificará al personal del Instituto Hidalguense de las Mujeres en los estándares de competencia ECO539 “Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género” y ECO308 “Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos desde el enfoque de igualdad entre mujeres y hombres”.

En un ejercicio previo a este trabajo de capacitación, y para concientizar sobre la importancia del tema, se llevó a cabo el taller “Perspectiva de género en la labor de las y los servidores públicos” a personal operativo del IHM, impartido por la psicóloga y especialista en género, Nina Margarita Hernández Martínez.

El objetivo es fortalecer en el funcionariado, el conocimiento, utilidad y obligatoriedad de incluir la perspectiva de género en el trabajo central, de acuerdo con las estrategias específicas del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación (PROIGUALDAD) 2013-2018 y con el objetivo, estrategias y líneas de acción derivadas de la Política Transversal de Perspectiva de Género del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022.