Economia

Margarita Gálvez Grimaldo Fue Reelecta Presidenta De Canacintra Pachuca

Miércoles, 20 de Enero de 2016 22:33 administrador
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PACHUCA, Hgo., 20 de enero de 2016.- Margarita Gálvez Grimaldo fue reelecta por unanimidad presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Pachuca para el periodo 2016-2017, en el marco de la asamblea anual ordinaria de este organismo empresarial.

Ante la presencia de Enoch Castellanos Férez y Miguel Ángel Nogueira, vicepresidente nacional de delegaciones y sub tesorero de Canacintra Nacional respectivamente, Gálvez Grimaldo tomó protesta como presidenta de la delegación Pachuca junto con los integrantes de la nueva mesa directiva, quienes previamente fueron elegidos mediante voto.

Margarita Gálvez, con más de 33 años de experiencia en el sector empresarial, resaltó ante afiliados de Canacintra Pachuca la labor que emprendió para reposicionar al organismo, “todos los integrantes de la mesa directiva trabajamos de manera comprometida para dar resultados”.

Recordó que durante el periodo previo se llevaron a cabo cursos, talleres y capacitaciones en beneficio de los socios del organismo, destaca la gestión de la dirigente para evitar multas de dependencias gubernamentales hacia los socios, ya que se logró llegar a acuerdos mientras se solventaron las fallas.

La presidenta de Canacintra Pachuca dio a conocer que durante su segundo periodo dará prioridad a la labor de vinculación con instituciones educativas, así como con las diversas instancias de gobierno tanto federal como estatal.

Parte de su trabajo también estará enfocado al desarrollo de eventos entre ramas y sectores industriales con el propósito de crear cadenas productivas, se continuará con la realización de cursos y talleres para el óptimo manejo de las empresas.

“Fue un trabajo muy fuerte de reposicionamiento y de recobrar la confianza de nuestros industriales, considero que a lo largo del tiempo se dieron cuenta del trabajo serio y responsable que venimos haciendo”, resaltó Margarita Gálvez.

Enoch Castellanos Férez, indicó que asistió a la asamblea como invitado y a fin de  respaldar el trabajo de la delegación Pachuca, “es evidente el trabajo que ha realizado Margarita junto con su mesa directiva, estamos respaldando su labor”.

Durante la asamblea se eligieron también consejeros, delegados y vocales. Cabe mencionar que la convocatoria para renovar la mesa directiva de Canacintra Pachuca se emitió el pasado 2 de enero, la única solicitud de registro fue la de Gálvez Grimaldo, quien cumplió por completo con los requisitos.

 

Última actualización el Miércoles, 20 de Enero de 2016 22:39
 

Tribunal de Arbitraje de la STPSH Resuelve Controversias por Medio de la Conciliación

Martes, 12 de Enero de 2016 23:26 administrador
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Pachuca, Hgo 12 de Enero 2016.- El Tribunal de Arbitraje encargado de impartir justicia a los trabajadores y titulares al servicio del Estado, por medio de la conciliación resolvió durante el año 2015,  568 asuntos por despidos injustificados de trabajadores de distintos  ayuntamientos, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, a cargo de  Valentín Echavarría Almanza.

De enero a diciembre de 2015, el personal del Tribunal de Arbitraje ha resuelto 128 casos por medio de convenios dentro de un juicio; 362 asuntos más fueron resueltos previos a iniciar un procedimiento legal, derivado de un acuerdo conciliatorio entre las partes involucradas.

Por medio de la conciliación de manera imparcial ha logrado hacer respetar los derechos de los trabajadores, conforme a lo establecido en la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo.

Con la finalidad de mantener la estabilidad en los centros laborales, derivado de los convenios de conciliación llevados a cabo en el órgano perteneciente a la STPSH, hasta el mes de diciembre, en ejecución se han resuelto 78 casos.

La dependencia estatal también reveló que derivado de los distintos asuntos que conoce el Tribunal de Arbitraje, se han dictado 168 laudos en  el mismo periodo, de los cuales en 94 casos los ayuntamientos involucrados habrán de solventar  el pago de prestaciones, indemnizaciones y salarios caídos a sus trabajadores, mientras que en 74 expedientes resultaron absueltos.Descripción: https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif

 

La STPSH a través del Tribunal de Arbitraje detalló que 28 municipios se mantienen libres de enfrentar procesos legales por despidos injustificados

 

Secretaria De Fomento Económico y PROMÉXICO Retomarán Programas De Capacitación Dirigida A Empresarios

Lunes, 11 de Enero de 2016 23:19 administrador
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*Enseñanza con énfasis para los rubros textil y agro-alimentos

*Capacitación gratuita con duración de un trimestre

Tulancingo, Hgo., 11 de Enero del 2016.- Como parte de la alianza entre el Municipio de Tulancingo a través de la Secretaria de Fomento Económico y PROMEXICO (de orden Federal), un año más se destinará inversión para  capacitar a micro y pequeños empresarios de Tulancingo y la región; con énfasis en los de rubros textil y de agro-alimentos.

La capacitación se enmarca a la estrategia “Fortalecimiento de capacidades empresariales” que tiene como objetivo preparar a las empresas en cuanto a sus procedimientos y técnicas que les ayuden  a ser competitivas  y trascender a mercados  nacionales  e internacionales.

En esta ocasión  se abrirán dos grupos; uno de agro alimentos y uno textil; en el primer rubro se  enseñara de manera gratuita fundamentos de inocuidad alimentaria, normatividad y pruebas de envasado de alimentos, además de  etiquetado nutrimental, empaque y embalaje.

En el ámbito textil: patronaje, confección textil, tejido de punto, técnicas y procedimientos de acabados así  como  verificación de calidad y etiquetado textil.

Se informó que ya se encuentran abiertas inscripciones para que los empresarios reserven su lugar en esta capacitación gratuita con duración de un trimestre.

En el caso de alimentos se iniciaran cursos este 21 de enero con sesiones los días jueves  en un horario de 10 de la mañana a 3 de la tarde.

En el rubro textil se iniciará la capacitación este 27 de enero con sesiones los días miércoles en un horario de 10 de la mañana y hasta las 3 de la tarde.

Para inscribirse a dichos  cursos, será necesario que el interesado sea productor  y que  formalice su registro en las oficinas del Centro Municipal de Negocios, ubicado en la planta baja de Presidencia Municipal.

Sinuhe Jorge Aldrete, Secretario de Fomento Económico menciono que este será el tercer año consecutivo en que se proporcionan herramientas de capacitación y fortalecimiento para el sector empresarial al conjuntarse inversiones entre municipio de Tulancingo  y la Federación.

En este año se invertirán 370 mil pesos por parte del Municipio e igual cifra por parte del Gobierno Federal a través de PROMEXICO.

Durante el 2014 y 2015 se han capacitado a 77 empresarios y se ha logrado que dos empresas regionales participaran en la Expo-Comer Panamá 2015, además de que 3 empresas  hidalguenses  acudieron a misiones  comerciales en diversas partes de la Republica.

Para mayor información sobre esta capacitación gratuita e teléfono de contacto es 7558450 extensión 1201 o a través del correo electrónico desarrollocomercial@ Tulancingo.gob.mx; el cupo es limitado a 50 participantes por rubro (Textil y Agroalimentos).

 

STPSH Brindará Atención a Trabajadores Que No Recibieron Aguinaldo

Viernes, 08 de Enero de 2016 07:31 administrador
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Pachuca, Hgo., 7 de Enero del 2016.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo a cargo de Valentín Echavarría Almanza, exhorta a los trabajadores que no hayan recibido el pago de aguinaldo antes del 20 de diciembre, acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo estatal con la finalidad de recibir orientación y asesoría jurídica.

Con el objetivo de salvaguardar los derechos de los trabajadores hidalguenses, la STPSH brinda asesoría gratuita a los trabajadores y público en general en sus instalaciones ubicadas en bulevar Ramón G. Bonfil además, pone a disposición los teléfonos (771) 148 70 88, 89, 90.

La dependencia estatal informó que durante todo el mes de enero y febrero llevará a cabo el Operativo de Aguinaldo 2015-2016, mediante el cual personal de la STPSH realizará visitas a por lo menos 250 empresas hidalguenses con la finalidad de vigilar y promover el respeto a los derechos laborales, verificando el pago del aguinaldo a cada trabajador.

El aguinaldo es una obligación que debe ser atendida por el patrón o centro laboral antes del 20 de diciembre. Los trabajadores que hayan cumplido un año de laborar en el centro de trabajo podrán recibir el pago de este derecho de quince días de salario, por lo menos, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

En tanto los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de laborar o no en la empresa, durante la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a recibir como pago la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.

El aguinaldo está exento del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y cuando éste sea menor a 30 días de salario mínimo; de acuerdo con lo establecido en el artículo 93 fracción XIV de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Los descuentos en el pago del aguinaldo están prohibidos, salvo que se trate de anticipos a cuenta del mismo, o por motivo de pensiones alimenticias.

 

El Artículo 1002 de la Ley Federal de Trabajo establece que a los patrones que no cumplan con el pago de esta prestación, se les impondrá una multa por el equivalente de 50 a 5 mil veces el salario mínimo general.

 

Obtuvo Política Laboral del Gobierno de la República Resultados Consistentes en 2015

Martes, 05 de Enero de 2016 00:24 administrador
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•  La generación de más y mejores puestos de trabajo seguirá como desafío importante en 2016: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

México, D.F., 4 de Enero del 2016.- En su propósito de contribuir a que más mexicanos se incorporen de manera formal a un trabajo digno y decente, y con ello a mejorar su nivel de vida, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) logró en 2015 resultados consistentes, como el hecho de detener y revertir el crecimiento de la informalidad laboral y conseguir una incipiente recuperación del poder adquisitivo del salario de los trabajadores, como se ha reconocido por organizaciones autónomas como el INEGI e internacionales como la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos).

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, ha subrayado que si algo distingue a la política pública en materia laboral de la actual Administración es la consistencia, para lo cual ha señalado como ejemplo que una disminución de la informalidad, tiene que reflejarse en un aumento en los trabajadores formales afiliados al Seguro Social, y una recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos tiene que notarse consistentemente en productividad laboral.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, por primera vez en más de 20 años, desde que China decidió entrar a la Organización Mundial del Comercio (OMC), México consiguió subir 7 lugares en el aspecto específico de productividad laboral.

En el ámbito de la productividad laboral, la política pública implementada por el Gobierno de la República a través de la STPS, ha dado un resultado positivo, toda vez que ha detenido una tendencia negativa de 30 años, obteniéndose un incremento de la productividad laboral en un promedio general de 1.6 por ciento, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

En el tema salarial un aspecto relevante fue la aprobación en el Senado de la República, de la minuta que reforma diversos artículos de la Constitución Política en materia de desindexación del salario mínimo, y la cual tuvo su origen en la iniciativa enviada por el Presidente Enrique Peña Nieto para desvincular el salario mínimo de factores inflacionarios y ajenos a su naturaleza remuneradora, y crear una nueva unidad de cuenta.

De igual manera, en 2015, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), organismo tripartito sectorizado en la STPS, resolvió la existencia de un solo salario mínimo general en todo el país, a partir del 1 de octubre de ese año, por primera vez después de 98 años en que el salario mínimo fue establecido por mandato constitucional en 1917.

Con esto, el Gobierno de la República avanza en la recuperación del poder adquisitivo del ingreso de los trabajadores, cumpliendo la ruta trazada en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.

En este marco, el empleo seguirá siendo una prioridad de los tres órdenes de gobierno: federal, estatal y municipal, donde los esfuerzos estarán centrados en generar las condiciones necesarias para la creación de empleos formales que beneficien a todos los mexicanos.

Es importante mencionar el comportamiento sin precedentes del empleo en el país, puesto que la cantidad de altas de puestos de trabajo rebasa los 18 millones al 30 de noviembre último. En tres años del mandato del Presidente Enrique Peña Nieto, se crearon un millón 892 mil puestos de trabajo, lo que significa que más familias cuentan con los beneficios de la seguridad social.

De esta manera, en lo que va de la actual Administración, la STPS ha logrado también la colocación o recolocación de 4.2 millones de personas en un empleo remunerado nuevo o que estaba vacante, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE). Además, se han realizado mil 632 ferias de empleo, en las cuales se brindó atención a más de 1.2 millones de personas, y se colocó a más de 450 mil de ellas en un empleo.

Adicionalmente, se han impartido más de 41 mil cursos de capacitación en beneficio de más de 800 mil personas, con una inversión de casi 2 mil 700 millones de pesos, en beneficio especialmente de mujeres y jóvenes; también se han apoyado a más de 41 mil personas para que inicien o fortalezcan su proyecto productivo a través del subprograma de fomento al autoempleo, con cerca de 500 millones de pesos.

En materia de inclusión laboral, en el período de enero a diciembre de 2015, la estrategia “Abriendo Espacios” atendió a más de 130 mil personas, de las cuales 55 mil 642 se colocaron en un empleo; 15 mil 897 fueron personas con discapacidad y 39 mil 745 adultos mayores. En total, en los últimos tres años se han colocado en una actividad productiva 157 mil 703 personas con discapacidad y adultos mayores.

Un hecho a resaltar es que a la fecha suman 25 meses de paz laboral, sin una sola huelga de jurisdicción federal, gracias al diálogo social franco, abierto y coordinado con los factores de la producción, lo que ha permitido avanzar en materia de formalización de empleo, aumento en la productividad laboral y la reducción de más de 540 mil niños que trabajaban, muchos de ellos dentro de las peores forma de trabajo infantil.

Por otro lado, en el esfuerzo de fortalecer la procuración e impartición de la justicia laboral cotidiana, la STPS ha recuperado desde diciembre de 2012 más de 7 mil 278 millones de pesos a favor de los trabajadores, como resultado de un trabajo consistente de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

De los más de 59 mil 546 juicios laborales en ese lapso, 53 mil 379 fueron a favor de los trabajadores, es decir, se ganaron 9 de cada 10 juicios que patrocinó esa institución, la cual ha proporcionado en el mismo lapso más de 581 mil 117 asistencias para una procuración de justicia laboral cotidiana de forma gratuita e integral, a fin de tutelar los derechos laborales de las y los trabajadores mexicanos.

Para apoyar el consumo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores formales y de sus familias, la Reforma Laboral incorporó la obligación para todos los centros de trabajo de afiliarse al Instituto Nacional del Fondo para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT), a fin de que cualquier trabajador que lo desee pueda tramitar su crédito con bajas tasas de interés.

Durante esta Administración se han otorgado más de 2.8 millones de créditos a trabajadores formales, por un monto de más de 34 mil millones de pesos, además de haberse cuadruplicado el número de centros de trabajo afiliados al INFONACOT, pasando de casi 60 mil hasta 2012 a 274 mil en el octubre de 2015.

A nivel internacional, una de las acciones relevantes de la STPS en 2015 fue el depósito que hizo en junio el Secretario Alfonso Navarrete Prida ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), del instrumento de ratificación del Convenio 138 sobre la edad mínima de admisión al empleo, como parte de las acciones impulsadas por el Gobierno Federal para consolidar un México con Responsabilidad Global.

Dicha ratificación fue posible dada la modificación del Artículo 123 de la Constitución, promovida por el Presidente Enrique Peña Nieto, como parte de la consolidación de la Reforma Laboral, la cual elevó de 14 a 15 años la edad mínima de admisión al empleo, con el objetivo de salvaguardar el derecho de los infantes a la educación.

Consecuente con estos avances, en noviembre último en Cancún, Quintana Roo, los países miembros de la Organización de Estados Americanos (OEA) asistentes a la XIX Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) eligieron por unanimidad a México, para la Presidencia Pro Témpore de dicha Conferencia para los próximos dos años, en la figura del encargado de la política laboral del nuestro país.

 

La CIMT es la conferencia sectorial más antigua de la OEA y se considera el foro primordial de discusión y decisión política sobre las prioridades y acciones a seguir en materia laboral a nivel hemisférico.

 


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