Economia

Tercera Feria Nacional de Empleo el 5 de Marzo en Pachuca

Miércoles, 04 de Marzo de 2015 00:32 administrador
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*Eficaz Instrumento de la STPSH Para Acercar Trabajo Formal y Digno Para Hidalguenses

Pachuca, Hgo., 3 de Marzo de 2015.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) realizará este jueves 5 de marzo la 3ª Feria Nacional de Empleo Pachuca 2015, ejercicio que permite dar continuidad a la instrucción del Gobernador José Francisco Olvera Ruiz de apoyar al sector empresarial, así como a las y los hidalguenses que a través de un empleo buscan desarrollarse.

Con este propósito, el evento se desarrollará desde las 9:00 hasta las 15:00 horas en el salón Benevento ubicado en Blvd. Ramón G. Bonfil Km 2.1 en Zona Plateada, ofreciendo a la población opciones de empleo digno. Por la magnitud del evento, se espera la asistencia de mujeres y hombres de Acatlán, Atotonilco el Grande, Epazoyucan, Huasca de Ocampo, Mineral del Chico, Mineral del Monte, Mineral de la Reforma, Omitlán de Juárez, Pachuca de Soto, San Agustín Tlaxiaca, Tizayuca, Tolcayuca, Villa de Tezontepec, Zapotlán de Juárez y Zempoala.

Con la realización de esta Feria Nacional del Empleo se espera cubrir las necesidades de talento laboral de más de 50 empresas, vinculando a más de 900 buscadoras y buscadores de trabajo con las más de 600 vacantes que pondrán a disposición las empresas participantes, junto a los cerca de 450 puestos de trabajo que se suman a la oferta laboral disponible.

Como ya se ha institucionalizado en estos eventos, se contará con los servicios de atención a través de la Mesa de Atención Especial para Mujeres, Personas y Grupos Vulnerables, la impartición de talleres de orientación laboral, la oferta de becas y cursos de capacitación para mejorar o adquirir habilidades laborales, equipamiento de proyectos que generen autoempleo, apoyos de  movilidad laboral, incubación empresarial y talleres para emprendedores, entre otros servicios.

 

La STPSH seguirá trabajando para generar las sinergias y esquemas de colaboración necesarios con los distintos órdenes de gobierno y con el aparato productivo de la entidad, para potenciar los beneficios de vinculación, capacitación y certificación laboral que brinda a las y los hidalguenses que buscan insertarse en el mercado laboral en las distintas regiones del Estado.

 

Recibe el Secretario Alfonso Navarrete Prida a la Dirigente de la Confederación Sindical Internacional, Sharan Burrow

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México, D.F., 2 de marzo de 2015.- En el encuentro se resaltó el liderazgo de México a nivel internacional en materia laboral.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, recibió a la Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), Sharan Burrow, con quien intercambió puntos de vista acerca de la importancia de procurar la mediación, la conciliación y la armonía entre los sectores productivos, para fortalecer la paz laboral en el entorno internacional, privilegiando para ello el diálogo social, que ha probado su eficacia en el ámbito laboral mexicano.

En el encuentro realizado en las instalaciones de la STPS, destacaron también la importancia de generar más empleos en el sector formal, salvaguardando los derechos de los trabajadores; incrementar la productividad laboral a través de la capacitación y actualización de habilidades y competencias, así como mecanismos para favorecer la inserción en el mercado laboral de jóvenes, mujeres y personas en situación de vulnerabilidad.

En la reunión también se reconoció el liderazgo que ocupa nuestro país en el ámbito multilateral, como ejemplo en el diseño de políticas públicas que promuevan las buenas prácticas en los centros laborales, y su disposición de ampliar los lazos de colaboración con entidades de participación global como el G20, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y la propia Confederación Sindical Internacional.

Sharan Burrow encabeza desde 2010 la CSI, que integra a 311 organizaciones sindicales y representa a 175 millones de trabajadores. En mayo de 2014, en la ciudad alemana de Berlín, fue reelecta para un segundo periodo de cuatro años, durante el Tercer Congreso Mundial de la CSI.

La reunión entre el Titular de la STPS y la Secretaria General de la CSI se da luego de los encuentros sostenidos en septiembre del año pasado en Melborurne, Australia, en el marco de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del Grupo de los 20 (G20) y en junio de 2014 en Ginebra, Suiza, en la Cumbre Sobre el Mundo del Trabajo de la OIT.

Cabe recordar que en agosto de 2013, el Presidente Enrique Peña Nieto recibió en la Residencia Oficial de Los Pinos a una delegación de la Confederación Sindical Internacional, encabezada por Burrow, a quienes se les expusieron los planteamientos relevantes de la política laboral mexicana en el ámbito internacional

 

Petróleos Mexicanos y la Empresa Odebrecht Suscribieron Convenio de Colaboración

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Tula de Allende, Hgo 2 de Marzo 2015.- A fin de impulsar el proyecto denominado “Agarra el Hilo”, el cual está diseñado para generar fuentes de empleo mediante una actividad productiva autosustentable que permita apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad e incrementar así el ingreso familiar, señaló el coordinador ejecutivo Froylán Gracia Galicia

En representación del director general de Pemex, Emilio Lozoya, el coordinador ejecutivo Froylán Gracia Galicia, expresó que la firma de este convenio forma parte del Programa de Apoyo a la Comunidad y Medio Ambiente (PACMA) y es una suma de voluntades y compromisos entre los sectores público y privado en beneficio de las comunidades donde la empresa realiza sus actividades.

Resaltó que como parte de la transformación actual de Petróleos Mexicanos, la responsabilidad y el desarrollo social se han incorporado como un tema central de la empresa con el propósito de coordinar, bajo un solo enfoque institucional, su política de responsabilidad social, cuyo objetivo principal es conciliar el crecimiento de la industria con las legítimas aspiraciones de bienestar de las comunidades. Pemex es una empresa productiva del Estado cuya meta no solo es la rentabilidad, sino también el progreso y el bienestar social incluyente, aseveró.

De este modo, se beneficiará a mujeres de la comunidad de Bomintzhá en el estado de Hidalgo a través de la operación de una cooperativa textil, la cual se hace económicamente viable con los proyectos que Pemex desarrolla en la refinería Miguel Hidalgo en Tula.

Por su parte el responsable de Relaciones Comunitarias de Odebrecht, José Antonio Dávila, señaló que este proyecto fomentará la capacitación y el desarrollo de habilidades personales, detonando capacidades productivas para generar utilidades, las cuales serás reinvertidas en pro de la comunidad. Asimismo, agregó, se fomenta un cambio cultural con visión a largo plazo para contrarrestar la cultura machista que impide el desarrollo de la mujer.

Durante su intervención, Luis Weyll, director superintendente de Odebrecht en México, mencionó que a un año de su llegada a la región de Tula, donde actualmente realizan trabajos para Pemex, esta empresa brasileña estableció compromisos firmes con la comunidad abriendo fuentes de empleo y buscando oportunidades para respaldar socialmente a la población aledaña a la refinería.

Explicó que de este modo se identificó a un grupo de mujeres emprendedoras y con determinación, por quienes surge el programa “Agarra el Hilo” y a las que continuarán apoyando con capacitación, infraestructura, equipamiento y planes de desarrollo empresarial. Resaltó que este proyecto ha representado un caso de éxito de modelo de negocio conjunto entre el sector público y la iniciativa privada.

 

Integran la STPSH y la Industria Metalmecánica y Automotriz, de la Confección y del Vestido Estándares de Competencia Laboral

Domingo, 01 de Marzo de 2015 20:07 administrador
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Pachuca, Hgo, 1 de Marzo 2015.- Como parte de las acciones encaminadas a elevar la productividad de las y los trabajadores hidalguenses y con base a los ejes rectores de la Comisión Estatal de Productividad, el Gobierno del Estado a través la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), ha realizado un trabajo conjunto y de responsabilidad compartida con el aparato productivo local, para integrar los estándares de Competencias Laborales que permitan transformar a los obreros en técnicos especializados.

En este marco, al instalarse formalmente los Comités de la Industria Metalmecánica y Automotriz, así como de la Industria de la Confección y del Vestido, comenzaron los trabajos de este último para generar el estándar que permita certificar en la operación de las máquinas de coser recta y overlock a poco más de mil trabajadores dentro de este sector, lo anterior con el apoyo de las empresas Camisas Finas, Texín, Grupo Ilusión, Botones Loren y de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido (CANAHIVE), delegación Hidalgo.

De igual forma, durante el mes de febrero el Comité de la Industria Metalmecánica, integrado por las compañías Dina, Sycsa, Gerdau-Corsa, Greenbrier, Construcciones Industriales Tapia, así como la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) del estado de Hidalgo; han trabajado para crear dos estándares de competencias en soldadura FCAW y GMAW, con los que se pretende certificar en nuestro estado a cerca de 3 mil trabajadores pertenecientes a este ramo industrial.

Conformados por especialistas de la confección, se llevó a cabo la etapa para implementar las pruebas piloto que verifiquen el correcto funcionamiento del estándar en operación de máquina de coser, donde a lo largo de este proceso se ha contado con el asesoramiento del Consejo Nacional de Normalización y Certificación Laboral (CONOCER).

De igual forma, la fase del pilotaje para los estándares de la industria metalmecánica está programada para el mes de marzo, pues antes de que termine el primer semestre del año, se pretende que estos se publiquen en el Diario Oficial de la Federación, una vez que sean aprobados y validados por el CONOCER.

 

La STPSH se ha ocupado de impulsar la competitividad empresarial con herramientas como la capacitación y certificación, además con el apoyo de este sector, ha logrado generar estándares de competencia que impacten positivamente en la ejecución de procesos productivos para obtener beneficios a corto y mediano plazo como mejores remuneraciones para el talento laboral y mayores ganancias para el sector empresarial, resultados que logren colocar a Hidalgo a nivel nacional como un modelo a seguir en este rubro.

 

Presenta STPS Resultados en Materia de Inclusión Laboral

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*El Secretario Alfonso Navarrete Prida encabezó la celebración del Día Nacional por la lnclusión Laboral.

*Se emitió la Convocatoria del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2015.

*Firman Convenio de Colaboración la empresa Nemak México y la Universidad Tecnológica de Santa Catarina.

27 de Febrero de 2015.- El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, encabezó la ceremonia del Día Nacional por la Inclusión Laboral, durante la cual presentó los resultados del Gobierno Federal en la materia, y subrayó que el fortalecimiento de las políticas públicas al respecto permitirá que las personas en condición de vulnerabilidad tengan mayor acceso a empleos dignos y decentes.

En el marco del Día Nacional por la Inclusión Laboral, el Titular de la STPS resaltó que en lo que va de la Administración del Presidente Enrique Peña Nieto, la Estrategia Abriendo Espacios ha brindado 230 mil 207 atenciones a buscadores de empleo, logrando colocar a 103 mil 659 personas, de las cuales 26 mil 860 son personas con discapacidad y 76 mil 799 adultos mayores.

“Para este año tenemos previsto atender a más de 117 mil personas y colocar cuando menos a 13 mil 800 personas con discapacidad y a más de 40 mil adultos mayores”, enfatizó el encargado de la política laboral del país.

Detalló que la Estrategia Abriendo Espacios, diseñada para vincular laboralmente a las personas con discapacidad y a los adultos mayores, brinda servicios en las 168 oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE). “A febrero de 2015, el portal www.abriendoespacios.gob.mx cuenta en promedio con 5 mil plazas vacantes y más de 5 mil buscadores de empleo registrados”, destacó.

Informó que entre 2013 y 2014 se realizaron dos Ferias Nacionales de Empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, mediante las cuales se logró colocar en un empleo formal a 6 mil 872 personas.

El Secretario Alfonso Navarrete Prida refirió que en enero de este año la dependencia a su cargo firmó con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), un Convenio General de Colaboración en Favor de las Personas con Discapacidad y se establecieron los mecanismos para promover de manera conjunta el Programa “Hogar a tu Medida” de este Instituto, que otorgará 2 mil 500 créditos dentro de los próximos 6 meses para trabajadores con alguna discapacidad.

Asimismo, señaló que la Secretaría del Trabajo participa como facilitadora y asesora de las empresas para cumplir con los requerimientos establecidos por la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres; además, de difundir los beneficios e incentivos fiscales  que se otorgan a las empresas que contratan a personas con discapacidad.

Indicó que entre las principales acciones de la STPS para promover la inclusión laboral está la del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, por medio del cual se reconoce a los centros de trabajo que implementan buenas prácticas laborales en materia de igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad.

“Con todo ello, estamos dando cumplimiento al compromiso del Gobierno de la República y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de proteger los derechos de las personas más desfavorecidas y lograr una vida digna para las familias trabajadoras de todos los rincones del país”, afirmó el funcionario.

Durante el acto se emitió la Convocatoria para dicho Distintivo, el cual ha sido otorgado a 781 empresas de todo el país, en lo que va de la Administración del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, ello ha implicado beneficios para más de 16 mil trabajadores en situación de vulnerabilidad.

Al respecto, el Subsecretario de Previsión Social de la STPS, Ignacio Rubí Salazar, resaltó que las personas con discapacidad incorporadas a las acciones de inclusión laboral como la del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, pasaron de 5 mil 800 a 10 mil 202, entre el 2013 al 2014.

En su intervención, el Gobernador de Nuevo León, Rodrigo Medina de la Cruz, destacó la labor del Gobierno Federal para promover la inclusión de las personas con discapacidad, y expresó su respaldo y apoyo a las acciones de la STPS para dar mejores condiciones laborales a las personas en situación de vulnerabilidad.

“Si trabajamos juntos lo lograremos, porque lo que queremos los gobiernos es que haya un fortalecimiento del tejido social”, afirmó el mandatario estatal.

Cabe destacar que durante el evento el Rector de la Universidad Tecnológica de Santa Catarina, José Cárdenas Cavazos, y el Director de Operaciones de la empresa Nemak México, Napoleón Cantú Treviño, firmaron un Convenio de Colaboración para incrementar la empleabilidad de personas que presenten alguna discapacidad.

En el acto asistieron también, la Senadora de la República, Hilda Esthela Flores Escalera; el Secretario del Trabajo de Nuevo León, Alejandro Javier Torre Martínez;, la Representante en México del Proyecto ÁGORA, Crystal Vargas Osornio; y el Coordinador de Inclusión Laboral de la Universidad Tecnológica de Santa Catarina, Víctor Becerra Salas.

 


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