Acuerda La UAEH 68 Peticiones Tanto Económicas Como No Económicas con El SPAUAEH

 *Destacan el aumento salarial del 4%, el incremento a los vales de despensa en un 5%, los trámites de la entrega de nuevas basificaciones, así como realizar recategorizaciones para mejorar las condiciones laborales.

“Con esto podemos constatar la confianza que tienen las y los trabajadores en la patronal”, señaló el secretario general del SPAUAEH

* “Nuestro objetivo es mejorar de manera continua y ofrecer las mejores condiciones, a través de la defensa justa de los intereses laborales, en atención a la realidad actual”, destacó la secretaria general del SUTEUAEH

Pachuca, Hgo., 22 de marzo de 2024.- Este viernes 22 de marzo, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) logró un preacuerdo en donde se firmó el convenio que suscriben la patronal y los sindicatos Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) y de Personal Académico (SPAUAEH), al aprobarse un incremento salarial del 4% ante el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo.

Saúl Agustín Sosa Castelán, secretario general del SPAUAEH, explicó que para el caso de esta organización de trabajadores y trabajadoras se acordaron 68 peticiones tanto económicas como no económicas, entre las que destacan el aumento salarial, el incremento a los vales de despensa en un 5%, los trámites de la entrega de nuevas basificaciones, así como realizar recategorizaciones para mejorar las condiciones laborales.

“Con esto podemos constatar la confianza que tienen las y los trabajadores en la patronal. Creo que los esfuerzos importantes que se han hecho por la patronal, representada por el doctor Octavio Castillo Acosta, rector de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, tienen un esfuerzo fundamental para que esto se lograra. Pero tanto al rector como a la presidenta del Patronato, Lidia García Anaya, les agradecemos la confianza y las gestiones, ya que así se puede consolidar el desarrollo de la Institución”, dijo el secretario del SPAUAEH.

Hay que destacar que en Asamblea del SPAUAEH se dieron a conocer los Resultados de la Negociación de la Revisión Contractual, Revisión Salarial y Condiciones Generales de Trabajo 2024-2026, en donde se dio a conocer que el incremento salarial será retroactivo y se entregará la primera quincena de abril de este año, mientras que el bono bienal se pagará en la segunda quincena de abril, principalmente.

Por su parte, Norma Baños Hernández, secretaria general del SUTEUAEH, resaltó la disposición de la UAEH por alcanzar un acuerdo favorable para las y los agremiados, pues estos logros no solo permitirán garantizar mejores condiciones laborales, sino también de vida, pues al fortalecer sus prestaciones se impacta también en las familias.

“Nos sentimos muy contentos de lograr estos acuerdos como parte de la negociación colectiva, porque va a brindar beneficios a las y los trabajadores de nuestra institución. Nuestro objetivo es mejorar de manera continua y ofrecer las mayores condiciones, a través de la defensa justa de los intereses laborales, en atención a la realidad actual”, destacó Baños Hernández.

En relación al incremento salarial del 4%, que será retroactivo al 01 de enero de este año, el cual se pagará durante la primera quincena del mes de abril. Asimismo, se acordó un incremento bianual que se verá reflejado en la segunda quincena de abril, así como lograr con la institución la inclusión de 100 nuevas bases, igual número de recategorizaciones, entre otros conceptos.

La siguiente etapa del proceso implica una consulta mediante voto personal, libre, secreto y directo para la aprobación del contenido del Contrato Colectivo de Trabajo, 2024-2026.

Mediante estas acciones, la UAEH muestra su interés y compromiso para garantizar que el personal reciba una compensación justa y adecuada para que pueda cubrir sus necesidades básicas, pero, sobre todo, tenga satisfacción laboral con estos incentivos.